2007

統域領導力發展

Be Do Have Leadership 改變由我 領導團隊 影響環境

統域領導力發展自2007年創立以來，致力於透過專業教練服務及領導力培訓工作坊，協助及引發大中華地區的企業、組織領導者及具社會影響力的專業人才提升領導能力與影響力。我們堅信，改變始於個人；秉持這一理念，十餘年來，我們已指導超過8,000人次及多家跨國企業，推動領導者成為變革的起點。

統域運用BE-DO-HAVE方法論，透過「優勢領導工作坊」提供領導力發展與全人指導，鼓勵個人實現人生願景與目標，並在「成就自己，貢獻他人」的道路上積極前行，不僅促進個人成長，更帶動環境的創新、轉型與變革。此外，統域針對企業領導者、中高階經理人及企業接班人，深入了解其需求，通過互動提供量身訂做的教練指導方案，並根據不同特質與需求，設計涵蓋教練技巧、批判性思維、系統思維等多方面的持續培訓工作坊，幫助團隊領導者提升團隊的整體效能。

在課程進修之外，統域定期舉辦各類主題活動，如特質解析工作坊、教練講座以及BDH TALK，分享最新的教練專業知識，並邀請各領域的優秀畢業生分享專業經驗，營造持續學習和交流的環境。

我們堅信，每一位領導者都能引領變革，影響環境。

2016

台灣改變由我協會

Be The Change Association 探索天賦 發揮熱情 投入使命

為了有計劃地落實企業社會責任，統域於2016年成立「台灣改變由我協會」。「台灣改變由我協會」定期與優勢領導高階工作坊學員，串連台灣關注孩童教育單位如：「快樂學習協會」透過「影響力專案」合作服務教育資源較不充足地區孩童，透過活動設計，陪伴孩子們擴張生命視野。

同時為支持學子們探索熱情及發揮天賦，協會與統域公益辦理「點燃天賦工作坊」，迄今已陪伴約900位大專院校在校生及研究生，藉由體驗式學習與教練式引導，探索自身天賦、熱情與使命，並透過為期3個月的「啟程計畫」，藉由教練式領導陪伴學子逐步實踐未來藍圖。

統域透過「台灣改變由我協會」不僅將培訓專業向下紮根，更是我們實踐「成就與貢獻」的理念重要的基石

2020

共創教練文化

BDH Coaching 以終為始的企業蛻變

在市場快速變動以及不同世代管理交接的環境下，許多企業都以最⾼效率進⾏轉型和變革以因應環境變化。共創教練文化（BE-DO-HAVE Coaching）成立於2020年，使命是協助不同企業、機構及社會組織，從現狀提升到理想的願景與未來。透過共創為企業進⾏客製化專業設計與服務，將 Be－Do－Have 這套有效思維架構帶入企業組織當中。

提供企業經營管理與人才策略顧問諮詢等，發展團隊帶領、激勵他⼈與教練式領導的能⼒，啟發組織成員對企業創變轉型擁有開放性思維，養成持續創新模式的組織⽂化，讓領導層與全員由內而外蛻變，循序漸進帶動組織變革與創新。