統域領導力發展自2008年創立以來，致力於透過專業教練服務及領導力培訓工作坊，協助及引發企業、組織領導者及具社會正向影響力的專業人才提升領導力與影響力，成為個人環境 / 領域或事業團隊中改變的源頭和變革的起點。

統域運用BE-DO-HAVE方法論，透過「優勢領導工作坊」帶領個人實現人生願景與目標，除了個人提升更要帶動環境的創新與前進，統域更針對企業領導者、中高階經理人及企業接班人，設計出涵蓋教練技巧、批判性思維、範疇性思考以及深度覺察等，多方面持續培訓工作坊，協助團隊領導者提升團隊整體效能。

「優勢領導工作坊」的進行方式包含大量的體驗式與溝通性學習。在體驗式學習中，學員會透過每個練習與實作當下的感受與反應來進行學習，若事先說明課程練習內容，可能會影響甚至破壞參與者的體驗及學習成效（好比劇透一部電影）。為了保留臨場體驗，且避免學員因預知內容而落入腦中的評斷與分析，工作坊不會事先透露課綱或進行內容，而是由親身經歷過工作坊的參與者分享實際的學習與收穫，這樣能更有效地傳遞工作坊的效益與價值。

同時工作坊中具有大量的討論與互動，因為內容可能涉及企業或個人的私事，為了創造信任與開放的分享環境，工作坊中要求對於他人分享的內容保密，關於參與者自身的收穫、體驗與洞見則不在此限。

「優勢領導工作坊」適合對於自身的生命有更多的期許或渴望持續更新擴張的人。

如果你在生命中是一位領導者或需要影響更多人一起往同個目標方向前進，「優勢領導工作坊」將能協助你更快速且有效的達成你所渴望的成果。

選擇進入工作坊除了要在生命中有持續擴張的意願，也需要主動去進行自我反思或檢視，並在看清楚自己的優勢與限制後，願意付出代價，務實且主動的使結果 / 目標發生。

課程的收穫將與你自身的投入參與程度成正比。

「優勢領導高階工作坊」的參與者不僅是統域的客戶或學員，更是我們共同實現願景的重要夥伴。

加入高階的學員，是基於認同統域的理念，並相信統域為環境帶來的價值，因此願意與我們一同努力，影響更多人參與初階工作坊。儘管這份分享不會帶來任何實質的報酬，但對每位高階學員而言，看到身邊的人透過這套工具為自己的生命贏得顯著的擴張與成果，進而改變其所處的環境，就是他們願意分享的最大動力來源。

對統域來說，我們並不追求「學員越多越好」。我們真正關注的，是協助一群渴望生命持續擴張，並且願意貢獻給他人及環境的領導者或未來的領導者（Leader 或 Leader-to-be）。在實踐目標之中，更能有效發揮影響力並承擔對於環境更大的責任，從而達成「成就自己」與「貢獻他人」的具體成果，這是我們願景與持續努力方向。

體驗式練習過程中，可能會引發情緒上的起伏，因為每個人的生活經驗不同，對事件的觀點、態度也會造成情緒上不同的影響。身心健康的人參與工作坊完全不會有任何風險，所以統域在報名流程當中先透過健康問卷作為確保，以維護每位學員上課的身心安全。

優勢領導初階工作坊的課程總時長約40小時，課程主題是關於覺察，透過一個個體驗式練習環環相扣，每個人在過程中會有不同的發現，讓生活中看到更多的可能性。所以工作坊集中規劃在週四晚上至週日，讓學員既能有完整的學習體驗，也方便安排上課時間。

創造安全與開放的分享環境是統域與學員的共同責任，因此統域要求若要將手機帶進課室，務必確保手機關機，先將焦點放在課程中，專注於每個活動練習。每兩個小時左右會有下課時間，在教室外再使用手機。